「社内いじめ及び男女差別の判例集」 一覧

間接差別と直接差別

社内いじめ及び男女差別の判例集

間接差別と直接差別

外面的には平等な仕組みでも、見方を変えると差別だとされる 一般的に間接差別とは、外見上は「性中立的」な規定、基準、慣行等が、他の性の構成員と比較して、一方の性の構成員に相当程度の不利益を与え、しかもそ ...

退職、定年、解雇での男女差別

社内いじめ及び男女差別の判例集

退職、定年、解雇での男女差別

退職、定年や解雇に関する男女差別 男女別定年制や結婚・出産退職制は均等法第9条に明白に違反しているので無効です。 したがって、男性は60歳、女性は55歳など、男性と異なる定年年齢を設定したり、女性は結 ...

教育訓練・福利厚生での男女差別

社内いじめ及び男女差別の判例集

教育訓練・福利厚生での男女差別

教育訓練・福利厚生での男女差別 教育訓練や福利厚生についても、男女差別の問題が発生する可能性があります。 教育訓練 女性を教育訓練の対象外とすること、逆に女性のみを教育訓練の対象とすること、研修の内容 ...

配置に関する男女差別

社内いじめ及び男女差別の判例集

配置に関する男女差別

配置に関する男女差別 「女性」であることを理由に特定の仕事にしか就けなかったり、逆に特定の仕事から排除されるのは明白に均等法違反です。 男女雇用機会均等法 第5条(性別を理由とする差別の禁止) 事業主 ...

募集・採用における差別

社内いじめ及び男女差別の判例集

募集・採用における差別

募集・採用における差別 「女性は採用しない」と明言した場合は、男女雇用均等法違反となります。 「女性も平等に採用します」ということが、イコール「誰でも採用しなければならない」となるわけではありません。 ...

男女差別の禁止

社内いじめ及び男女差別の判例集

男女差別の禁止

女性であることを理由とする差別は禁止 また、行政上も以下の取扱いを男女差別だとしています。 労働者が女性で労働基準法第4条は、女性であることを理由とする賃金の差別を禁止しています。 あることのみを理由 ...

会社でいじめがおきる原因

社内いじめ及び男女差別の判例集

会社でいじめがおきる原因

何故職場でいじめが起きるのか 多くの人にとって、職場の人間関係は悩みの種ではないでしょうか。価値観の違う人間同士が狭い空間を共有して一日の大半を過ごすわけですから、ストレスを感じることが多々ありますね ...

いじめの被害者候補を探される

社内いじめ及び男女差別の判例集

いじめの被害者候補を探される

職場のいじめにはある展開パターンがある そして、これからどのような状況へ向うのか予測してみて下さい。 そして何より、職場いじめの加害者の心理を見抜いて下さい。「敵を知り、味方を知れば百戦危うからず」 ...

加害者が標的を定める

社内いじめ及び男女差別の判例集

加害者が標的を定める

職場いじめは、加害者が探し出した被害者候補を標的にする 加害者にとって、被害者はまだあくまで被害者「候補」です。攻撃してみると、意外に反撃してくる力が強かったり、予想外の仲間がいて援軍として現われない ...

見える職場いじめ

社内いじめ及び男女差別の判例集

見える職場いじめ

見える職場いじめの加害者は、感染力が非常に強いのが特徴です 職場いじめは、加害者の攻撃があらかさまに目に見えて行われる。これまでは、攻撃がツッコミやジョークとして偽装されていましたが、もう偽装されませ ...

見えない職場いじめ

社内いじめ及び男女差別の判例集

見えない職場いじめ

見えない職場いじめの加害者は、被害者を洗脳しようとする 職場いじめのは、加害者による被害者への冗談にまぎれたツッコミやジョークの回数が増えて日常化してきます。 そのツッコミやジョークの内容も辛らつなも ...

男女差別の判例集2

社内いじめ及び男女差別の判例集

男女差別の判例集2

三陽物産賃金請求事件 東京地裁 平成.6.6.16 概要 本人給と資格給からなく基本給のうち、本人給部分が以下の基準によっていた。 (1)世帯主・非世帯主基準 家族を有する世帯主には実年齢に応じた本人 ...

本採用拒否をめぐる裁判例

社内いじめ及び男女差別の判例集

男女差別の判例集1

住友金属工業(男女差別)事件 大阪地裁 平成17.3.28 概要 会社は、昭和37年から50年にかけて採用された高卒従業員について、男性は本社一括採用・長期実習・本社及び各事業所配属・判断や交渉を伴う ...

いじめの種類と進行段階

社内いじめ及び男女差別の判例集

いじめの種類と進行段階

労働問題として「いじめ」をとらえることの難しさ 前出の例は、いわゆる労働問題としてのいじめではありません。 しかし、職場で起こっている「いじめ」の問題もこれとよく似たところがあって、はたしてそれが「労 ...

いじめ及びパワハラと思われるケース

社内いじめ及び男女差別の判例集

いじめ及びパワハラと思われるケース

いじめやパワハラとみなされる可能性があるケース ・「相変わらず、何もできないんだな」と言い捨てられた。 ・重い仕事を任され、苦情を伝えると「このくらいは当たり前だ。文句があるならさっさと辞めろ」と言わ ...

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