「セクハラとは」 一覧

セクハラとは

セクハラとは

2013/12/15   -セクハラとは

  セクハラとは、簡単に書くと、みなさんの推測通り、職場での性的な嫌がらせです。やっぱり上司からされるのが多いのではないでしょうか。   セクハラの定義とは 職場におけるセクハラと ...

セクハラとは

セクハラの8つの具体例

2013/12/15   -セクハラとは

セクハラの8つの種類 職場におけるセクハラには、8つの種類がありますので、どれにあてはまるかチェックしてみよう! 1. 対価型セクハラ 労働者の意に反する性的な言動に対する労働者の対応(拒否や抵抗)に ...

セクハラとは

セクハラの会社の禁止行為

2017/04/23   -セクハラとは

セクハラは会社にとっても重要なことで見逃すことはできません。しっかり社員の味方になる必要があります。 会社がする4つの事 セクハラによって社員に不利益な扱いをさせてはいけない。 セクハラによって解雇・ ...

セクハラとは

セクハラの対策

2014/02/03   -セクハラとは

  6つの加害者に対する対応 セクハラを受け、加害者に対して何らかの行動をすると決めた場合には、いくつかの方法があります。ただしセクハラを受けていると認識した後でも、加害者に対して、具体的な ...

セクハラを起こした責任

セクハラとは

セクハラを起こした責任

2013/12/15   -セクハラとは

セクハラ行為が行われた場合の責任については、会社が負う責任と、セクハラをした当事者の責任の両方責任があります。 セクハラ行為は、法律上不法行為とされ、行った個人に対して慰謝料を請求できることになります ...

セクハラ上司の発言を受け流す方法

セクハラとは

セクハラ上司の発言を受け流す方法

2014/03/05   -セクハラとは

その1:自分を責めない セクハラ発言に対する鉄則の第一義は自分を責めない事です。セクハラ被害者は、そのような発言をされる自分、許している自分が悪いと考えてしまいがちです。 しかし、実際は100%加害者 ...

セクハラ加害者の往生際の悪さ・セクハラ事例

セクハラとは

セクハラ加害者の往生際の悪さ・セクハラ判例

2014/02/24   -セクハラとは

目撃者がいないことが問題を難しくする セクハラで訴えた場合の、加害者の常套句は、だいたい2つと相場がきまっています。 その一は、「私はやっていない!」「身に覚えがない!」 その二は、「あれは同意だ!」 ...

セクハラの具体例と判断基準

セクハラとは

セクハラの具体例と判断基準

2013/12/15   -セクハラとは

具体例 セクハラの具体例は以下のようになります。 ・  性的な事実関係を尋ねること ・  性的な内容の情報(噂)を意図的に流布すること ・  性的な冗談やからかい ・  食事やデートへの執拗な誘い ・ ...

セクハラとは

セクハラに対する「必要な措置」を講じなくてはいけない

2014/03/04   -セクハラとは

  セクハラに対する「必要な処置」とは 職場におけるセクシュアルハラスメント 職場におけるセクシュアルハラスメント(以下セクハラ)は、いったん発生すると被害者も加害者も退職することになりかね ...

セクハラにあった場合の対応及び反撃

セクハラとは

セクハラにあった場合の対応及び反撃

2014/02/02   -セクハラとは

加害者に対する対応 セクハラを受け、加害者に対して何らかの行動をすると決めた場合には、いくつかの方法があります。ただしセクハラを受けていると認識した後でも、加害者に対して、具体的な行動を行わないという ...

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セクハラとは

セクハラは被害者の心理的な影響

2014/02/02   -セクハラとは

自分のYoutTube動画を紹介する >> セクハラは被害者に様々な影響を与えます。できるだけ早い時期に相談し、周囲の人たちも被害者を責めず、被害者を信じて適切な対応を行うことが重要です。 ...

セクハラに対する事業主の配慮事項(指針)

セクハラとは

セクハラに対する事業主の配慮事項(指針)

2014/02/02   -セクハラとは

事業主が職場における性的な言動に起因する問題に雇用管理上講ずべき措置についての指針 (平成十八年十月十一日 平成十八年厚生労働省告示第六百十五号) 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に ...

セクハラに関する法律

セクハラとは

セクハラに関する法律

2014/03/06   -セクハラとは

セクハラになりうる行為 ●男女雇用機会均等法第11条 (職場における性的な言動に起因する問題に関する雇用管理上の措置) ①事業主は、職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者がその労働条 ...

セクハラ判例集

セクハラとは

セクハラ判例集

2014/03/17   -セクハラとは

東京セクシャルハラスメント(M商事)事件  東京地裁 平成.11.3.12 概要 従業員であった原告は、上司Aから「ホテルに行こう」と繰り返し誘われたため、会社代表者にそのことを訴えたが、個人的な問題 ...

セクハラ判例集2

セクハラとは

セクハラの判例集2

2014/05/25   -セクハラとは

S社(派遣添乗員)事件 東京地裁 平成17.1.25 概要 旅行ツアーの添乗員(女性)が、派遣先の従業員によりセクハラを受けたという訴え。 内容は、女性を誘惑する電子メールを送り、無理矢理食事に誘い、 ...

セクハラの判例集3

セクハラとは

セクハラの判例集3

2014/05/26   -セクハラとは

東京A社事件 東京地裁 平成12.8.29 概要 課長職である原告が、部下の女性や派遣社員に対してデートや食事などに誘ったり、性的言動を行ったなどを理由に解雇されたが、事実誤認があり、その性質、様態も ...

セクハラの判例集4

セクハラとは

セクハラの判例集4

2014/05/27   -セクハラとは

東京市立小学校校長セクハラ事件 東京地裁八王子支部 平成8.4.15 概要 被告:校長 原告:被告が学校長をつとめる小学校教諭。 被告は原告とともに他校の見学会及び懇親会に出席し、その帰途、原告の手を ...

セクハラの判例集5

セクハラとは

セクハラの判例集5

2014/05/28   -セクハラとは

東北生活文化大教授性的強要事件 仙台地裁 平成11.6.3 概要 元東北生活文化大の女性職員が、学生時代の指導教官であり、当時の上司である男性教授から、脅され車内で無理矢理性的関係を持たされたとの訴え ...

セクハラの判例集6

セクハラとは

セクハラの判例集6

2014/05/29   -セクハラとは

大阪(大阪市立中学校)事件 最高裁 平成11.6.11、 大阪高裁 平成.10.12.22、大阪地裁 平成.9.9.25 概要 被告:男性教諭 原告:女性教諭 従来、国際理解教育は被告男性教諭が中心と ...

セクハラの心理的な影響

セクハラとは

セクハラ被害者の心理的な影響

2014/01/08   -セクハラとは

セクハラは被害者に様々な影響を与えます。できるだけ早い時期に相談し、周囲の人たちも被害者を責めず、被害者を信じて適切な対応を行うことが重要です。 1. 加害者に対する根強い恐怖 被害者は加害者に対し非 ...

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