「偽装請負とは」 一覧

近年、企業の人件費削減に業務委託契約が多用されていますが、実態は業務委託ではなく、派遣若しくは労働者供給に該当する場合が多々あります。 労働者派遣、請負（業務委託）のいずれに該当するかは、契約形式（契 ...

派遣先が派遣労働者を適用除外業務に従事させている場合 その派遣就業を継続させることが著しく不適当であると認められる場合には、当該派遣先に労働者派遣をする派遣元事業主は、当該労働者派遣の停止命令を受ける ...

次の場合、許可の取消、事業廃止命令または事業停止命令を受けることがあります １、欠格事由に該当するとき ２、労働者派遣法または職業安定法に違反したとき ３、許可条件に違反したとき労働関係法に違反した場 ...

偽装請負の判例集 ナブテスコ事件　神戸地明石支部　平成１７.７.２２ 原告は、被告会社の子会社（派遣業の許可を有しない）にパートタイマーとして雇用され、業務委託契約に基づき、親会社にて研磨作業・バルブ ...

企業の中には、実態が従業員の「派遣」労働でありながら、相手先企業と表面上「請負」契約を結び、自らの従業員を相手先の業務に従事させるケースがあります。 請負契約の目的は仕事の完成であって、労務の提供その ...

偽装請負とはなにか？ 現在、業務請負という形式での労務提供が広がっています。 請負とは「いついつまでに、これこれの仕事をやってください」という形で仕事を受けること。労働時間管理などが、発注元から求めら ...